山东佰仁能源集团有限公司人才政策
人才是公司的基石,是公司发展的第一资源和最宝贵的资本,是驱动企业成长的核心动力,也是竞争能力的终极来源。我们坚持认可和赋能,坚持育人和立人,以此构建公司未来发展的主要动能。
人才政策落实的五个方面:
1、全面发展。树立“德才兼备、以德为先、尚贤用能、绩效为先”的人才理念,注重人才职业道德建设和业务素养积淀,突出人才综合知识水平提升和专业技能培养,关心人才成长,做到人尽其才,培养人才绩效意识,保障人才薪资预期,促进人才全面发展。
2、人才优先。充分发挥人才在集团发展中的基础性与战略性作用,做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新,以人才优先来促进企业发展进步、员工素质提高、管理创新转变。
3、以用为本。充分发挥各类人才的作用,围绕用好用活人才来培养人才、引进人才,在佰仁集团体系内积极为各类人才干事创业提供最适合的岗位平台,以此发挥最大的人才价值。
4、高端引领。充分发挥高层次人才、高学历人才、高技能人才在集团发展和人才队伍建设中的引领作用,重点引进、培养一批业务素养精湛的高技能人才,一批技术水平高、创新能力强的专业带头人才,一批综合素养高、开拓能力强的高级人才,将最优秀的人才发展为集团战略发展的最强助力。
5、助力发展。要把服务集团发展作为人才工作的根本出发点和落脚点,围绕集团发展目标确定人才队伍建设任务,根据企业发展需要制定人才政策措施,用企业发展成果检验人才工作成效。